为促进我校2023届毕业生高质量充分就业，根据教育部及省教育厅的工作安排，以及《贵州大学2023届毕业生春季促就业攻坚行动工作方案》（贵大党发〔2023〕8号）的要求，现将贵州大学招生就业处3月毕业生就业工作开展情况汇报如下。

一．重点工作开展情况

（一）招聘活动“不断档”。春季新学期开学以来，招生就业处平均每天至少举办招聘活动5场，每周至少一场中小型双选会，每月至少一次大型双选会。截至3月31日，共组织开展196场线下宣讲活动，提供就业岗位12642个；共开展大中型各类招聘会11场，其中，宏志助航专场招聘活动2场，参与企业39家，提供岗位数1681个；春季攻坚行动专场双选会9场，参与企业237家，提供岗位数8987个。此外，招生就业处还积极为毕业生参加校外求职招聘活动提供便利，先后于3月15日、3月26日安排专门车辆，有序组织390余名毕业生赴大学城参加招聘活动。

（二）访企拓岗“不停歇”。招生就业处通过“走出去”与“请进来”相结合，继续深入开展访企拓岗工作，为毕业生挖掘更多优质就业岗位。三月，共走访企事业单位78家，提供岗位4910个。并先后邀请江西南昌东湖区、浙江嘉兴平湖市、广东省阳江市人社局等地方政府及人社部门带队组团来校招聘，与中建一局集团、贵阳市工业投资有限公司、上汽通用五菱等优质企业建立长期合作关系，共举办专场招聘会8场，提供岗位5400余个，共建“毕业生就业实习实践基地”3个。

（三）指导服务“不掉线”。为进一步加强对我校学生指导服务工作，招生就业处通过组织毕业生及时观看“互联网＋就业指导”公益直播课，充分利用等各类线上就业指导资源。同时，积极组建“贵州大学就业创业指导校外导师团”，邀请与我校长期合作的友好用人单位、新建合作且有较大招聘需求的优质用人单位推荐本单位的资深HR、中层及以上管理干部和人才招引工作负责人担任我校就业创业指导校外导师。截至目前，我校校外导师团队已有校外导师20余人。

    二．存在问题及下一步工作计划

    目前，2023届毕业生就业还存在困难，主要表现在就业指导服务水平有待进一步提升、毕业生求职定位还不够清晰等方面。下一步，招生就业处将继续强化指导教师队伍培训，提升教师指导服务水平；进一步丰富指导服务内容，帮助毕业生树立正确就业观、择业观；进一步加强就业工作信息化水平，提升就业信息推送精准化程度；进一步加大访企拓岗力度，为毕业生提供更多优质就业岗位。继续发扬“24365”精神，持续努力、久久为功，全力以赴打好我校2023届毕业生“就业攻坚战”。