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黔南州工业和信息化委员会关于2014年赴省内外普通高校及煤矿企业公开招聘涉煤专业技术人员实施意见
来源:贵州大学招生就业处  作者:贵州大学招生就业处   日期:2014-04-01 14:15:37.0  点击率:9468
黔南州工业和信息化委员会
关于2014年赴省内外普通高校及煤矿企业公开招聘涉煤专业技术人员实施意见
 
为加强我州煤炭行业专业技术人才队伍建设、形成优秀人才良性互动的选人用人导向,结合我州煤炭安全生产专业技术人员紧缺现状,我委将赴省内外各普通高校及煤矿企业公开招聘涉煤专业技术人员10名,为确保招聘工作顺利完成,特制定本工作方案。
一、 领导机构
招聘工作领导小组由以下人员组成:
主 任:黄 淮 州工信委党组副书记、主任
副主任:王心平 州人力资源社会保障局副局长
        郭丽丽 州纪委派驻州工信委纪检组长
        唐君辉 州煤炭安全生产监管局局长
成 员:朱臣昌(州人社局考录科科长)、王 斌(州工信委政工科科长)、韦天慧(州工信委政工科副科长)、杨胜芳(州煤安局副局长)、华朝进(州煤安局工作员)。
招聘经费由招聘单位按实际产生费用开支。
本次招聘工作在黔南州人社局、黔南州工信委公开招聘事业单位工作人员领导小组的领导下进行,具体工作由招聘办组织实施,并接受社会监督。
二、招聘原则
招聘工作遵循公开、公正、平等、竞争、择优的原则,实行职位公开、自愿报考、择优选拔的用人机制,按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察合格后,公示期满无异议者择优聘用,做到政策公开、程序公开、结果公开。
三、招聘单位及人数
2014年度赴省内外普通高校及煤矿企业公开招聘涉煤专业技术人员10名,具体职位详见《黔南州2014年赴省内普通高校公及涉煤专业技术人员职位表》。
四、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
1、学校:符合招聘单位设置的学历、专业及其他条件的省级以上普通高校全日制本科及以上应届毕业生。
2、煤矿企业:符合招聘单位设置的学历、专业及其他条件的普通高校全日制本科及以上往届毕业生。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵纪守法,热爱祖国,品行端正,具有爱岗敬业的奉献精神;
2、具有符合招聘职位要求所需要的文化程度、工作能力和资格条件;
3、报考人员向招聘单位提交的材料必须真实、准确,并具备报考岗位所需的专业、职(执)业资格或技能等其他条件。
4、具备适应岗位要求的其它身体条件;
5、年龄在18周岁以上(1996年11月31日以前出生)30周岁以下(1984年11月31日以后出生)。
6、具有硕士研究生学历、学位或具有中级以上专业技术职称的报考人员年龄可放宽至35岁,从事煤炭行业管理10年以上年龄可放宽至40岁,具体事宜由公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。
五、报名及资格审查 
招聘简章确定后,通过相关媒体面向社会进行七个工作日的信息发布。
  1、报名时,考生需提供的材料:考生须持本人有效居民身份证或户口薄原件、毕业证原件或复印件(未取得毕业证的应届毕业生持就业推荐表)及拟报考职位所需的其它证件原件和复印件一份。
2、报名、资格审查:报名时交一寸近期同底彩色免冠照片4张。报名结束后由用人单位进行资格审查。审查内容包括:考生资格条件、学历条件、是否符合招聘职位要求的专业及其他条件。资格审查不合格人员不得报考。
3招聘职位人数与报名人数未达到1:3比例的或职位报名人数较少的,由公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定是否进行招考。
4、报名时间、地点待定。
六、考试
考试采取面试的方式进行。资格初审合格人员均进入面试。面试主要是为了全面检测考生对所学专业知识的掌握程度,成绩按百分制计算。考生凭本人有效居民身份证进入考场,面试地点临时通知。
1、面试内容由公开招聘事业单位工作人员领导小组临时确定。
2、面试时间另行通知。
3、面试方式
(1)答辩:由公开招聘事业单位工作人员考官组对考生所学的专业知识进行提问,并对应聘相关职位的考生进行实践能力测试。
答辩和实践能力测试可同时进行。
面试工作组织考评组进行,考评组人员在黔南州纪委派驻州工信委纪检组的监督下由州人社局、州工信委公开招聘事业单位工作人员领导小组临时抽调,每个评委分别按百分制打分,去掉一个最高分和一个最低分,再算综合平均分,四舍五入保留两位小数,分数当场公布。面试时对考生集中管理,面试结束后,考生必须立即离开考点。每个职位按面试成绩从高到低1:1的比例确定进入体检人员。
七、体检
招聘职位参加体检的考生,按招聘人数与拟聘用人数1:1的比例以面试成绩从高分到低分确定。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检地点由招聘办统一组织到指定的州级及以上医院进行,不参加体检或不按时参加体检的,视为自动放弃体检资格。对自动放弃体检资格和体检不合格者不列入考核对象。招聘职位出现人员空缺时,由招聘办在该职位符合体检条件的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。招聘职位出现成绩并列的,考生同时进入体检。
体检费用由考生自理,体检地点和时间另行通知。
八、考察
体检合格考生确定为考察对象,考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等,审查考生在校及社会生活中的行为表现和学籍档案等有无违法违纪行为。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察工作由招聘办统一部署实施,招聘单位或主管部门组成考察组具体负责实施。考察组由二人以上(中共正式党员)组成。在考察中应广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出书面考察材料并作出考察是否合格、同意聘用的结论。考察工作接受纪检组的监督。
九、公示
经面试、体检、考核合格的考生,确定为拟聘用人员,由招聘办在“黔南州人力资源和社会保障网”“黔南州中小企业网”上进行为期七个工作日的公示,接受社会监督。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。
十、聘用审批
经公示无异议的拟聘用人员,由招聘单位或其主管部门提出拟聘用意见,签订初步意向性合同,填写《黔南州事业单位聘用人员审批表》,报黔南州人力资源和社会保障局审批。经黔南州人力资源和社会保障局审批同意聘用的人员,实行聘用合同管理,由招聘单位与受聘人员签订《聘用合同》,并办理相关手续。
对招聘入围的2014届毕业生,在8月底前取得毕业证书原件后,再对学历资格条件进行审查。经验证符合报考条件的按规定办理聘用审批手续。
  拟聘人员与原工作单位有劳动合同关系的,在新单位正式聘用前,须与原单位解除合同关系。
考生接到聘用通知后,须在接到通知的当日起,30日内与聘用单位签订试用期合同,逾期不签订者,取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格,或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格,解除聘用合同,并报鉴证机关备案。聘用人员在黔南州事业单位的最低服务期限为5年(含试用期)。
十一、纪律监督
本次招聘工作接受州纪委派驻纪检组的全程监督。
在招聘工作中,做到公开、公平、公正,坚持原则,严格组织人事工作纪律,按照政策规定、条件标准、工作程序,严格把关,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,经查实,将取消考生聘用资格,对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
咨询电话:0854-8221679(黔南州工信委)
监督电话:0854-8250260(黔南州纪委派驻州工信委纪检组办公室)
 
 
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